toggle menu
0
Конструктор страниц
VSMPageConstructor-pages-list-div Technocenose-VSMTree-v3-container Technocenose-VSMTree-v3-edit-mode


Методология

Общая концепция проектного управления РИД



4 типа проектной культуры
Абстрактная модель данных РИД
Аналитические фреймворки


Методология проектного управления ООО РИД реализует сетецентричный конвергентный подход к управлению проектами.

 NET CENTRIC CONVERGENT PROJECT MANAGEMENT (NCCPM)





1. Разработка методологии нацелена на повышение эффективности проектного управления.


Предпосылками создания методологии являются изменения связанные с трансформациями перехода от индустриального к информационному принципу построения общества.

2.  Переход общества к сетевому построению порождает новые явления «поведенческого характера» определяющего высокую скорость изменения окружения ВСЕХ проектов. 


Существующие на данный момент технологии проектного управления уже не справляются с количеством и скоростью изменений, влияющих на результативности и эффективность реализации проектов.

3. Возникает потребность в создании технологий управления проектами основанных на биоподобных , человекоцентричных методах, рассматривающих реализацию проектов как социо-культурный процесс реализуемый в сложно увязанных системах сетевого взаимодействия.

4.  Методология реализует переход к более глубинному изучению причинно-следственных связей поведения человека, влияния информации, сложных холистических связях цивилизационных систем (экономической-социальной-экологической) формирующих новые требования к системам управления проектами.


Новые требования 

к системам управления проектами

Должны упреждающе распознавать и работать с изменениями, формировать более качественные реакции связанные с изменениями контекстов

Должны обеспечивать целостность и устойчивость проектов при возникновении различных типов изменений влияющих на «управляемость» как основную характеристику проектов

Должны обеспечивать возможность работы в различных контекстах, в т.ч. при потере объективности, достоверности, доступности информации поступающей из окружения проекта

Должны способствовать сохранению и наращиванию социально-культурных характеристик команды проекта: Лидерству, Социальной Интеграции, Способности к Рефлексии

Должны обеспечивать непрерывные технологические улучшения, в т.ч. самой технологии управления проектами , обеспечивать создание и наследование Опыта и Знаний в проектах

Должны обеспечивать развивающий аспект, способствовать наращиванию результативности и эффективности проектов

Должны обеспечивать поддержку биоподобия, в т.ч. человекоцентричность, учет характеристик Здоровья и взаимодействия Природа-Человек

Должны обеспечивать синергетичесое , сетевое взаимовлияние социально-экономических систем в единой концепции «устойчивого развития»

Должны обеспечивать целеполгаание и взаимосвязь проекта с уровнями целеполагания контекст-систем окружения проекта (в т.ч. связь Миссии, Видения, Ценностей)

Должны обеспечивать соответствие требований к проектной системе как части «цифровой» и «поведенческой» экономики, с обеспечением требований по «бережливости», «природободобию»

В основе 

методологии управления лежит:

Метод 

оценки конечных состояний

Метод планирования «набегающая волна»

Метод оценки сетевых реакций управления

Метод оценки контекста рабочей среды проекта

Метод оценки био-псио-социального портрета

команды

Метод оценки социо-культурной среды проекта



Уникальность методологии заключается в расширении классической модели цикла управления Деминга (Plan, Do,Check,Active- PDCA модель) инструментами предикативной аналитики хода проекта с упреждающим выявлениерисков срыва сроков и получения результатов.


Создается информационный «цифровой двойник» - морф проекта , который выделяет области контроля

рабочей среды с ранним выявлением групп и характера возможных рисков.



При управлении проектов контролируются:


Сроки реализации результатов (наступления конечных состояний таксономии проекта, стадий и этапов с выделенными результатами)



Ритмичность создания 

результатов, отклонения по срокам 

план/факт



Связи реакций команды управления на корректирующие мероприятия (корреляции актов рабочих совещаний, коммуникаций с изменениями в морфе проекта)


Персональное профессиональное поведение по Ролям, в т.ч. с выполнением требований по срокам предоставления результатов (в т.ч. База Опыта отражающая средние сроки выполнения выполняемых заданий, средняя время реализации реакций)

Конфликты и инциденты в циклах управления связанные с системным срывом сроков, накапливаемыми ошибками определения плановых сроков, несоответствия достоверности планирования

Влияние внешних изменений и 

инцидентов на корреляты результативности 

и эффективности процессов



Особенностью методологии является создание конвергентной модели отслеживания динамики реализации проекта, в т.ч. использование методологии КСС АНО НБИКС (модель Категории сущности связей).


В настоящее время методология находится в разработке. Планируется создание автоматических и полуавтоматических анализаторов внутренней эффективности системы управления на основании сетецентричного конвергентного НБИКС подхода.



Версии

Версия методологии 1.0 (реализована)

  • Создание рабочей таксономии пусконаладочных работ Компрессорной Станции с учетом дихотомической модели перевода в работоспособное состояние (с выделением этапности циклов проведения СМР/ПНР работ, отслеживания актов приемки, отслеживания дефектологии и работы с замечаниями по качеству, выделение циклов Индивидуальных Испытаний и Комплексных Опробований)

  • Создание локализованных областей контроля высокоответственной «красной цепочки» технологической системы

  • Создание абстрактной Модели Данных работы с проектной информацией для реализации в различных контекст встраиваниях, с выделением единой типовости Модели для проектов с различными уровнями детализации и сложности проектной таксономии

  • Создана система Информационных Панелей для отслеживание хода и онтологии проекта с локализованными проблемно и задачно ориетированными интерфейсами

Версия методологии 1.5 (в разработке)

  • Создание модуля накапливания информации внутренних коммуникаций проекта

  • Создание системы протоколирования и Ролевого распределения задач управления

  • Создание системы отслеживания хода проекта «бесконтактными методами» в т.ч.:

    - Аддитивное наращивание объемов информации проекта с выделением по типам: отчетная, операционная)

    - Определение сетевой активности участников (коммуникации внутри платформы НБИКС)

    - Публикация видеоотчетов (факт публикации, соблюдение регламента)


  • Создание системы отслеживания хода проекта «контактными методами» в т.ч.:

    • Введения системы оценки достоверности функции планирования – План/Факт
    • Введения системы оценки качества коммуникаций внутри проекта, в т.ч. выявления Конфликта Ролей, Нарушения Характера Коммуникаций, Избыточности Информации, Расфокусировки Системы Управления
    • Определения полноты и достоверности отчетов в т.ч. видеоотчётов
    • Определения эффективности коммуникаций (время совещаний, количество принимаемых решений)
    • Формирование персональной оценки результативности и эффективности (по объему информации., по качеству результатов, по исполнительности, по соблюдению плановых сроков, по критичности отставаний)

  • Система отслеживания «технического долга» проекта, в т.ч. накапливания
    просроченных дефектов с выделением критических отставаний

Версия методологии 2.0 (перспективная разработка)


  • Создание Модели Опыта и Знаний проекта на основе СКВ-матриц

  • Создание системы определения аддитивного Опыта и Знаний внутри проекта

  • Создание системы до обучения и публикации Опыта внутри проекта, в т.ч. расширения Базы Опыта , метрик и т.п.

  • Внедрение сетецентричного ядра НБИКС по отслеживанию сетевых реакций: инциденты-результаты, изменения-результаты, брак-обучение,

  • Создание системы определения рисков проекта на основе многофакторной НБИКС модели
Загрузка
Загрузка
Корзина
Заказы
Подписки